Calculadora de vacaciones pendientes

¿Cuántos días de vacaciones te corresponden?

Por ley tienes 15 días hábiles de vacaciones al año. Se van juntando de a poco: 1,25 días por cada mes trabajado. Si tu contrato termina antes de que los uses, tu empleador te los tiene que pagar en el finiquito. A esto se le llama feriado proporcional.

¿Por qué los días aumentan al calcular el pago?

Imagina que te hubieras ido de vacaciones con esos días. Entre medio habrían caído fines de semana y quizás algún feriado, y esos días también te los habrían pagado. Por eso la Dirección del Trabajo indica contar los días hábiles desde el día siguiente a tu salida y sumar los sábados, domingos y feriados que aparezcan. La calculadora usa el calendario oficial de feriados y te muestra el detalle día por día.

Ejemplo

Una persona empezó a trabajar el 15 de mayo de 2023 y su último día fue el 30 de septiembre de 2026. Su último aniversario fue el 15 de mayo de 2026, así que en el período actual lleva 4 meses y 16 días:

Contando desde el 1 de octubre, esos 5,67 días hábiles incluyen un fin de semana, así que equivalen a 7,67 días corridos. Con un sueldo de $950.000, el pago es 7,67 × ($950.000 ÷ 30) = $242.778.

La base para calcular el pago es tu sueldo fijo. Si tu sueldo es variable (por ejemplo, comisiones), se usa el promedio de los últimos tres meses.

¿Llevas más de 10 años trabajando?

Si trabajaste 10 años o más (con uno o varios empleadores), ganas un día extra de vacaciones por cada 3 años nuevos con tu empleador actual. Se llama feriado progresivo. Si te corresponde, súmalo en "Vacaciones de años anteriores".