Indicadores del mes
Los valores para calcular sueldos e impuestos en octubre 2026: con su fecha, su vigencia y la fuente de cada dato.
Valores de respaldo al 14-10-2026. Buscando los valores de hoy…
| Indicador | Valor | Fecha o vigencia | Fuente |
|---|---|---|---|
| UF de hoy | $41.157,43 | Valor del 14-10-2026 | Banco Central |
| UF del último día del mes | $41.247,63 | Valor del último día de octubre 2026 | Banco Central |
| Dólar observado | $983,84 | Valor del 14-10-2026 | Banco Central |
| Euro | $1.104,57 | Valor del 14-10-2026 | Banco Central |
| UTM | $72.151 | Vigente en octubre 2026 | SII |
| UTA | $865.812 | UTM del mes × 12 | SII |
| Sueldo mínimo (18 a 65 años) | $553.553 | Vigente desde mayo 2026 | Previred |
| Tope imponible AFP y salud | $3.712.287 | 90 UF, año 2026 | Superintendencia de Pensiones |
| Tope imponible seguro de cesantía | $5.576.680 | 135,2 UF, año 2026 | Superintendencia de Pensiones |
| Tope mensual de gratificación | $219.115 | 4,75 sueldos mínimos ÷ 12 | Dirección del Trabajo |
| Seguro de invalidez y sobrevivencia | 1,62% | Desde remuneraciones de abril 2026. Lo paga el empleador | Previred |
| Retención boletas de honorarios | 15,25% | Año 2026 | SII |
| IVA | 19% | Tasa general | SII |
La UF, la UTM, el dólar y el euro se actualizan solos al abrir la página, a partir de mindicador.cl, que publica los datos del Banco Central y el SII. El sueldo mínimo, las comisiones de las AFP y las tasas se revisan manualmente cuando cambian.
Cuánto descuenta cada AFP
Todas descuentan 10% para tu jubilación. La diferencia está en la comisión que cobra cada una. Fuente: Superintendencia de Pensiones, revisado el 14-10-2026.
| AFP | Comisión | Descuento total |
|---|---|---|
| Uno | 0,46% | 10,46% |
| Modelo | 0,58% | 10,58% |
| PlanVital | 1,16% | 11,16% |
| Habitat | 1,27% | 11,27% |
| Capital | 1,44% | 11,44% |
| Cuprum | 1,44% | 11,44% |
| Provida | 1,45% | 11,45% |
Tabla del impuesto al sueldo
Impuesto único de segunda categoría de octubre 2026. Se aplica sobre tu sueldo imponible menos AFP, salud y seguro de cesantía. Para calcularlo: multiplica ese monto por el porcentaje de su tramo y réstale la rebaja. Fuente: SII.
| Desde | Hasta | Porcentaje | Rebaja |
|---|---|---|---|
| $0 | $974.038 | No paga | — |
| $974.038 | $2.164.530 | 4,0% | $38.962 |
| $2.164.530 | $3.607.550 | 8,0% | $125.543 |
| $3.607.550 | $5.050.570 | 13,5% | $323.958 |
| $5.050.570 | $6.493.590 | 23,0% | $803.762 |
| $6.493.590 | $8.658.120 | 30,4% | $1.284.288 |
| $8.658.120 | $22.366.810 | 35,0% | $1.682.561 |
| $22.366.810 | en adelante | 40,0% | $2.800.902 |
Seguro de cesantía
| Tipo de contrato | Paga el trabajador | Paga el empleador |
|---|---|---|
| Indefinido | 0,6% | 2,4% |
| Plazo fijo o por obra | 0% | 3,0% |
| Indefinido, con más de 11 años en la empresa | 0% | 0,8% |
Fuentes
- Banco Central de Chile
- Servicio de Impuestos Internos: valores UF 2026
- Servicio de Impuestos Internos: circulares 2026 (UTM y tablas)
- Servicio de Impuestos Internos: tabla del impuesto único
- Superintendencia de Pensiones: topes imponibles 2026
- Superintendencia de Pensiones: comisiones de las AFP
- Superintendencia de Pensiones: cotización del seguro de cesantía
- Previred: indicadores previsionales
- mindicador.cl (datos del Banco Central y el SII, actualizados a diario)
Revisado el 14-10-2026. Si una fuente oficial cambia, prevalece lo que diga esa fuente.