El sueldo mínimo, que la ley llama ingreso mínimo mensual, es lo menos que se le puede pagar a una persona que trabaja jornada completa. Lo fija una ley y se reajusta cada cierto tiempo.
¿Cuánto es el sueldo mínimo en 2026?
Desde el 1 de mayo de 2026 rigen estos montos, fijados por la Ley 21.830, publicada en el Diario Oficial el 22 de junio de 2026:
| Para quién | Monto mensual |
|---|---|
| Personas de 18 a 65 años | $553.553 |
| Menores de 18 y mayores de 65 años | $412.938 |
| Para fines no remuneracionales | $356.815 |
El tercer monto no es un sueldo: es un valor de referencia que otras normas usan para cálculos que no son remuneraciones.
Como la ley se publicó en junio pero rige desde mayo, los sueldos de mayo y junio también debían pagarse con el nuevo valor. Si te pagaron con el monto anterior, pregunta en recursos humanos por la diferencia.
¿Cuándo vuelve a subir?
La misma ley dispone que desde el 1 de enero de 2027 el sueldo mínimo de las personas de 18 a 65 años se reajuste según la variación del IPC (el índice que mide la inflación) entre el 1 de mayo y el 31 de diciembre de 2026. El monto exacto se sabrá cuando se conozca el IPC de diciembre.
¿Cuánto queda líquido?
El sueldo mínimo es un monto bruto: antes de que te llegue a la cuenta se descuentan la AFP, la salud y el seguro de cesantía. Con ese sueldo no se paga impuesto, porque está bajo el monto exento.
Así queda el líquido con contrato indefinido y Fonasa, sin gratificación ni otros pagos, según la AFP. La diferencia entre ellas es la comisión que cobra cada una, que hoy va entre 0,46% y 1,45%:
| AFP | Sueldo líquido |
|---|---|
| Uno | $453.581 |
| Modelo | $452.917 |
| PlanVital | $449.706 |
| Habitat | $449.098 |
| Capital | $448.157 |
| Cuprum | $448.157 |
| Provida | $448.101 |
Si además recibes gratificación mensual (el 25% del sueldo, artículo 50), con AFP Uno el líquido sube a unos $566.976. Prueba tu caso en la calculadora de sueldo líquido.
¿Y si trabajo jornada parcial?
Si tu jornada es más corta que la completa, el mínimo se calcula en proporción a las horas que trabajas. Por ejemplo, con la mitad de la jornada, el mínimo es la mitad del monto completo.
El sueldo base y el mínimo
Por regla general, si trabajas jornada completa, tu sueldo base no puede ser menor que el sueldo mínimo (así lo dispuso la Ley 20.281). Los pagos que solo compensan gastos del trabajo, como la colación o la movilización, no sirven para completarlo. Si tu sueldo base es menor que el mínimo, consulta en la Dirección del Trabajo.
Otros montos que dependen del sueldo mínimo
- Tope de la gratificación: 4,75 sueldos mínimos al año, es decir, $219.115 al mes. Calcúlala en la calculadora de gratificación.
- Horas extra: si tu sueldo base es menor que el mínimo, las horas extra se calculan sobre el mínimo. Revisa la calculadora de horas extra.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto es el sueldo mínimo en Chile hoy?
$553.553 bruto para personas de 18 a 65 años, desde el 1 de mayo de 2026 (Ley 21.830). Para menores de 18 y mayores de 65 es $412.938.
¿Cuánto recibo líquido con el sueldo mínimo?
Con contrato indefinido, Fonasa y AFP Uno, sin gratificación, unos $453.581. Depende de tu AFP y de si recibes gratificación u otros pagos.
¿Cuándo sube el sueldo mínimo?
La Ley 21.830 dispone un reajuste el 1 de enero de 2027 según la inflación (IPC) entre mayo y diciembre de 2026.
Fuentes
- Dirección del Trabajo: valor del ingreso mínimo mensual
- Senado: ley de reajuste del ingreso mínimo mensual
- Superintendencia de Pensiones: comisiones de las AFP
- Servicio de Impuestos Internos: tabla del impuesto único
Revisado el 14-10-2026. Si una fuente oficial cambia, prevalece lo que diga esa fuente.