Vacaciones progresivas: días extra por antigüedad

Además de los 15 días hábiles de vacaciones al año, quienes llevan muchos años trabajando ganan días extra. Se llama feriado progresivo y está en el artículo 68 del Código del Trabajo.

¿Quién tiene derecho?

Quienes tienen 10 años de trabajo, con uno o más empleadores, seguidos o no. A partir de ahí, ganas un día hábil extra de vacaciones por cada 3 años nuevos trabajados con tu empleador actual.

• De los años con empleadores anteriores solo se pueden contar hasta 10.
• Los 3 años nuevos tienen que ser con tu empleador actual. Si cambias de trabajo, el conteo de los años nuevos parte de cero con el nuevo empleador.
• La ley permite negociar más días extra, de forma individual o en un contrato colectivo.

Ejemplos

Cómo acreditar los años

Según la Dirección del Trabajo:

• Si siempre trabajaste con el mismo empleador, basta tu contrato de trabajo.
• Si trabajaste con otros empleadores, puedes presentar una certificación de la Inspección del Trabajo o documentos como certificados de cotizaciones previsionales de tu AFP, sentencias judiciales o escrituras públicas.

Preséntalos a tu empleador antes de tomar tus vacaciones. La Dirección del Trabajo indica que, si no los presentas a tiempo, ese año no se te aplican los días extra.

¿Se pagan en el finiquito?

Sí. Si tu contrato termina y tenías días de feriado progresivo sin usar, se suman a tus vacaciones pendientes. En la calculadora de vacaciones pendientes agrégalos en "Vacaciones de años anteriores".